La BUAP presentó su Modelo Universitario de Microcredenciales, una estrategia para fortalecer la formación continua y el desarrollo profesional del personal universitario mediante cursos de corta duración.
La propuesta contempla trayectorias de aprendizaje flexibles y modulares, cuyos contenidos podrán acumularse de acuerdo con las necesidades de actualización profesional y del entorno laboral.
Microcredenciales BUAP impulsan capacitación
Durante la presentación, la rectora Lilia Cedillo Ramírez destacó la importancia de este modelo para mantener actualizado al personal de la universidad y fortalecer sus capacidades profesionales.
La rectora también reconoció la participación de las dependencias universitarias que colaboraron en el desarrollo de esta propuesta institucional de capacitación.
Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos, explicó que el modelo de microcredenciales se sustenta en tres elementos: aprendizaje, evaluación y evidencia.
El esquema busca que la formación profesional pueda desarrollarse mediante experiencias educativas de corta duración, con opciones que permitan construir trayectorias de capacitación de manera progresiva.
Convocatoria abre registro para universitarios
Los trabajadores BUAP interesados en participar deberán consultar la convocatoria en el sitio de la Dirección de Recursos Humanos a partir del 25 de septiembre.
El catálogo de Microcredenciales BUAP estará disponible del 28 de septiembre al 2 de octubre. El registro tendrá vigencia anual, correspondiente al periodo septiembre de 2026 a agosto de 2027.
Como parte del acto, Lilia Cedillo entregó 38 certificaciones correspondientes a los programas de IA Generativa, Python y Excel, impartidos por las direcciones de Recursos Humanos y de Desarrollo Sostenible.
Los programas fueron desarrollados en colaboración con la ASPABUAP, como parte de las acciones de capacitación y actualización dirigidas al personal de la institución.
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