La Comisión de Igualdad Sustantiva de Género y Diversidad Sexual del ayuntamiento de Puebla, aprobó la modernización a la ley “3 de 3” en contra de deudores alimentarios.
Estos cambios establecen qué, para ingresar a trabajar en el Ayuntamiento de Puebla en puestos que no sean de confianza ni temporales, será necesario acreditar que no se tengan resoluciones por violencia familiar y/o doméstica o cualquier agresión de género, tanto en el ámbito privado como público.
Además, deberán demostrar que no cuentan con resoluciones por delitos sexuales, contra la libertad sexual o la intimidad corporal, y que no tengan un registro como personas deudoras alimentarias.
“La adición del artículo 21 establece que el Honorable Ayuntamiento de Puebla deberá garantizar una política de cero tolerancia a la violencia contra la mujer”, preciso Mayté Rivera Vivanco, presidenta de la comisión en el cabildo de Puebla.
Además, destacó que la inclusión de la Ley 3 de 3 y la aprobación de dos dictámenes permitirán modificar el artículo 21 del Código Reglamentario Municipal (COREMUN), así como la Ley de los Trabajadores del Ayuntamiento de Puebla.
