Un grupo de trabajadores de El Universal difundió un posicionamiento en el que expone presuntas irregularidades laborales y administrativas relacionadas con su afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la gestión de recursos humanos y el cumplimiento de obligaciones patronales.
De acuerdo a una publicación de la red social X, antes Twitter, en octubre de 2025 cerca de cien empleados fueron dados de baja ante el IMSS, pese a que de manera quincenal se les continuó descontando la aportación correspondiente. Desde entonces, señalan que personal de distintas áreas —incluidos diseñadores, coeditores, fotógrafos, reporteros y redactores— no ha tenido acceso a servicios de atención médica.
Los trabajadores indican que, al acudir recientemente al área de Recursos Humanos, se les informó que el IMSS dio de baja a la empresa Artes Gráficas, razón social bajo la cual se encontraban contratados, debido a que un auditor no localizó el domicilio fiscal del periódico. Posteriormente, el propio instituto les habría informado que dicha empresa no cumplió con sus obligaciones patronales y les sugirió solicitar el cambio de razón social a El Universal Compañía Periodística Nacional, S.A. de C.V.
Según el testimonio, la respuesta del área de Recursos Humanos, encabezada por Gustavo Sánchez, fue proponer la reubicación de los trabajadores en una nueva razón social denominada El M Compañía Periodística Nacional S.A. de C.V., constituida en abril de 2025. Los empleados expresan que esta reubicación implicaría la posible pérdida de antigüedad, semanas cotizadas, derechos ante el Infonavit y otras prestaciones establecidas en el contrato laboral, del cual aseguran no contar con copia, debido a que el personal de Recursos Humanos se niega a proporcionarla
En la publicación también se señala que los trabajadores exigen ser dados de alta ante el IMSS con la razón social con la que firmaron su contrato original o, en su defecto, ser incorporados a la misma razón social donde se encuentran registrados editores y directivos. Argumentan que la creación de nuevas razones sociales ha derivado en antecedentes de desapariciones o problemas con el área de cobranza del IMSS.
Asimismo, demandan que quienes presenten denuncias formales ante el IMSS y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) no enfrenten amenazas o sanciones laborales, como la negativa de pago de finiquitos en caso de renuncia o despido.
En el posicionamiento se menciona también que, desde la dirección editorial general, a cargo de David Aponte, no se han resuelto las responsabilidades patronales y laborales señaladas por los trabajadores. El documento concluye que la operación informativa y productiva del periódico depende de su personal, y que la atención a estas demandas es parte de las obligaciones laborales de la empresa.
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